ГАУЗ РК «Республиканский центр микрохирургии глаза»

ГАУЗ РК «Республиканский центр микрохирургии глаза»

 

ЕДИНЫЙ ТЕЛЕФОННЫЙ НОМЕР: 8 (8216) 766766

 

Чтобы дозвониться до:

Регистратуры *1 

Платное отделение *2

Приемное отделение стационара *3

Пост сестры стационара *4

 Секретарь *5  

 Факс *6

 

Лечение в России

 

 Часы работы поликлиники

 

Стационар работает круглосуточно

 

Ссылка на портал

Takzdorovo.ru  https://www.takzdorovo.ru/

 Куаркод на портал Takzdorovo.ru:

Всероссийская круглосуточная горячая линия социально-психологической помощи для онкологических больных и их родственников

Горячая линия» поддержки онкобольных)

Телефон:

8-800-100-01-91

Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности

Для вашего удобства
мы используем cookies и другие метаданные.
Если вы не согласны c этой политикой,
можете покинуть сайт.

 

НОК-2024

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

* ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ https://regulation.gov.ru/#

 

  • НПА МЗ РК и РФ:

https://minzdrav.rkomi.ru/protivodeystvie-korrupcii/normativnye-pravovye-i-inye-akty-v-sfere-protivodeystviya-korrupcii

 

 

Локальные нормативные документы ГАУЗ РК «РЦМГ»:

  1. Кодекс этики и служебного поведения работников ГАУЗ РК «РЦМГ»
  2. Положение о «Телефоне доверия»
  3. Положение о комиссии по борьбе с коррупцией и урегулированию конфликта интересов ГАУЗ РК«РЦМГ»
  4. Положение о конфликте интересов ГАУЗ РК «РЦМГ»

  5. План антикоррупционных мероприятий в ГАУЗ РК «РЦМГ» на 2023 год (дополнение)
  6. Отчет о выполнении Плана антикоррупционных мероприятий за 2023 год.
  7. План антикоррупционных мероприятий в ГАУЗ РК «РЦМГ» на 2024 год

     

ОТЧЕТ Государственного автономного учреждения здравоохранения Республики Коми «Республиканский центр микрохирургии глаза» по исполнению Плана антикоррупционных мероприятий за 2022 г.

ОТЧЕТ Государственного автономного учреждения здравоохранения Республики Коми «Республиканский центр микрохирургии  глаза»

по исполнению Плана антикоррупционных мероприятий

 за  2022 г.

№ п/п

Мероприятие программы

Срок исполнения мероприятия (согласно программе учреждения)

Ответственный по  исполнению (согласно программе)

Результат исполнения мероприятия программы

Причины неисполнения

1

Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и т.п.)

При возникновении случая

Главный врач, заведующие структурными подразделениями, юрисконсульт, администратор

Имеется  Памятка для работников ГАУЗ РК «РЦМГ» по вопросам противодействия коррупции (как себя вести, куда обращаться в подобной ситуации и т.п); введено в действие Положение о «Телефоне доверия». Механизм обратной связи на сайте ЛПУ и работа в соцсетях.

Обращения не поступали.

2

Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов

При возникновении конфликта

Главный врач, заведующие структурными подразделениями, юрисконсульт, администратор

Ознакомлены.

Уведомления от работников не поступали.

3

Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер

1 раз в год

Главный врач

Случаев допущения нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты,   обязательства, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,   Федеральным законом от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"

и  изданными их  реализацию нормативными правовыми актами не выявлено.

 

4

Ротация работников, занимающих должности, связанные с высоким коррупционным риском

При необходимости

Главный врач, главный специалист по кадрам

Не проводилась

отсутствие оснований

5

Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации

При поступлении на работу в ЛПУ

Главный специалист по кадрам, юрисконсульт

Все сотрудники ГАУЗ РК «РЦМГ» ознакомлены с ЛНА «Антикоррупционная политика организации» под роспись

 

6

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

1 раз в 3 года

 

Юрисконсульт

Проведено разъяснение о запрете дарить и получать подарки в связи с выполнением должностных обязанностей, а также в канун новогодних и других календарных  праздников 2022г-2023г 

 

7

Внесение в трудовые договоры работников обязанностей, связанных с предупреждением коррупции и соблюдением антикоррупционной политики в учреждении

Постоянно

Главный специалист по кадрам

В трудовые договоры работников учреждения  включены обязанности, связанные с предупреждением коррупции и соблюдением антикоррупционной политики в учреждении, учитывая статью 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

8

Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур

Постоянно

Главный врач, юрисконсульт

Проводится регулярно

 

9

Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета

Постоянно

Главный врач, главный бухгалтер, экономист главный специалист

Проводится регулярно

 

10

Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам

Постоянно

Главный врач, главный бухгалтер, экономист главный специалист

Проводится регулярно

 

11

Привлечение внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной деятельности организации и организации антикоррупционных мер

При необходимости

Главный врач

Не привлекались

отсутствие оснований

12

Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции

До 25.12 ежегодно

Главный врач, юрисконсульт

Подготовлен ежегодный отчет за 2022г

 

13

Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции

До 25.12 ежегодно

Юрисконсульт

Обеспечен доступ граждан к информации о реализации  мероприятий, направленных на противодействие коррупции путем размещения указанных документов  на сайте ЛПУ

 

 

Руководитель  главный  врач   Шубенкин А.В.     __________________

Исполнитель  юрисконсульт Боброва О.В., телефон (8216) 767730

 

8. Протокол собрания Комиссии по борьбе с коррупцией и урегулированию конфликта интересов ГАУЗ РК "РЦМГ"

 

9. Протокол собрания Комиссии по борьбе с коррупцией и урегулированию конфликта интересов 2022 г.

 


ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА.



Рейтинг@Mail.ru